女力株式會社

＊「阿Q」：也是情非得已的職場生存之道

        年關剛過，這幾天放完大假回到崗位上班，大多數的上班族難免有些小小的不悅；如果親愛的你，正是不開心的那一個，加繪子建議不妨轉身看看身旁那些朋友們：不記得從何年何月起聽他喊待業中」，然後，印象中，好像從此也就沒離開過「待業中」了。

職場新偶像，全民瘋拉拉 

最近出現了一位新職場女性偶像，她不是某則財經新聞熱議下，備受關注的財團CEO，也不是深獲媒體青睞剛接班的企業家第二代，實際來說，她可以算是最「真實」的「虛擬」人物，她就是----近年來在中國大陸火到不行的「杜拉拉」。

若要問加繪子對「杜拉拉」或對「杜拉拉的走紅」有什麼看法？先說，早在兩年多前，加繪子便託友人帶回了甫上架的簡體版杜拉拉了，當時內心的確很澎湃，因為作者揭示的「職場自保術」，每個場景活生生又血淋淋，警示提醒的力道不算弱，但厲害的地方就在，這樣深刻寫實的內容，讀完整本小說之後，加繪子竟然一點也不覺得沈重。

繼「便利貼女孩」大夯之後，近來，職場上出現了另一個新名詞叫「自燃型員工」。雖然能夯多久還有待觀察，但從目前網友們熱烈討論的程度來看，此刻，咱們來聊聊這個「自燃」話題，也算是相當「自然」的了。

「自燃型員工」這個詞兒的出現，跟一本書的出版有關：日本經營之聖稻盛和夫的新作《稻盛和夫工作法》裡面，提到了「人分成自燃、可燃和不可燃三種」，當然，這裡跟垃圾分類一點關係也沒有。首先，「自燃」的字面意義是說「不需要借助外力，可以自己燃燒起來」，稻盛和夫用它來形容，職場上讓老闆們夢寐以求一種的「頂級」員工：這種人，具備「鞠躬盡瘁，死而後矣」的工作態度，擁有「獨當一面，肩挑天下」的辦事能力，最重要的是，績效表現每每讓老闆感嘆「有員工如此，夫復何求」。

 相較於「頂級」的「自燃型員工」，剩下的「可燃」及「不可燃」兩類，相當然耳，恐怕就是指職場裡的「次級品」了。沒錯，稻盛和夫將一種「腦袋僵化」的員工比做「可燃人」，因為他們雖然沒啥創意，但只要身邊有個如助燃物般的高手帶領著，多少可以「一個口令，一個動作」地被引燃，還算是有救；至於「不可燃」這類可就令人搖頭了，他們是永遠燒不起來的絕燃品，就像那些混吃等死，隨時等著被淘汰的員工。

雖然事情發生已近半月了，但此刻，加繪子仍想藉著這個機會，和各位親愛的好朋友們從「南亞科技公司徐姓工程師疑似過勞死」這件不甚開心的新聞事件聊起，讓我們來聊聊「職場小主管」的「生命中不可承受之重」吧。

台灣的媒體環境，總是能讓喧騰一時的「新聞」，三五天後就成了乏人問津的「舊聞」，還好我們的觀眾們也早已被教育好，知道「新聞的淡去」與「問題得到解決」是兩回事。不同於以往的是，這個事件，因著家屬對勞保局的強烈控訴，以及輿論的擴大延燒，整件事竟有了後續的發展：中央單位已在10月7日宣布，即刻起進行全台高科技業「濫用責任制」的調查了。儘管對調查不抱期待，不過，既然結果尚未出爐，今天暫且先將相關話題放一邊。加繪子要請各位網友們換個角度，一起來談談那個長期重壓在各行各業中「中低階主管」身上的「責任巨石」。

我相信大家其實很清楚，「職場過勞死」的新聞從來就不是「空前」的，當然也萬不可能「絕後」，換言之，徐先生更不是台灣職場史上唯一的案例。我也相信，在座的應該都會同意：哪裡沒有打著「責任制」的旗幟，讓「超時工作」成了合情合理還帶甜味的「人才培育」的公司呢？差別只在，「過勞」人皆有之，而「過勞到死」則登記有限。

親愛的讀者及弟弟妹妹們，老實說，加繪子在下筆寫這篇文章下筆前，內心曾經歷了一番不小的掙扎，並不是因為此時此刻，「補教人生」這齣被媒體戲稱為「喇舌霹靂火」或「補教花系列」的「奧戲」還在拖棚，而加繪子自認缺乏在八卦中勝出的天分。是因為，您也許不知道，眼前這個幾乎淪為全民茶餘飯後笑柄的「補教人生」，過去，加繪子也曾將的某段青春歲月用力地投注其中（花名叫林馨，補教界某大品牌旗下國文師資）。

 知道嗎？這陣子加繪子看著幾位主角在媒體上反覆不一、輕率發言的表現，內心的感受非「不勝欷噓」四字可形容。加繪子難過的是，這幾位補教前輩竟蠢到透過「媒體」赤裸對話，將所有不倫、不堪、不幸攤在公眾面前，這離譜的行徑不僅為全國的莘莘學子們做了最壞的示範；最可惡的是，因為他們幾位，讓所有體制外的教育工作者間接受到了傷害！

面試說話之道（下） 

首先，對於點閱本文的弟弟妹妹們，加繪子要先恭喜各位！因為，會點進這篇文章，表示繼上週面試說話之道（上）之後，你仍對這個話題保持關注，足見對於未竟之事有執著的好習慣，這樣的你絕對有成功的潛力！

 面試說話之道（上）

經常有網友問加繪子「要面試了，要怎麼加強自己的表達力啊？」，加繪子今天將一次傾囊相授，分享個人所見所聞所研究，在求職面試的場合中，「加分的好話」與「扣分的蠢話」的說話之道。希望各項重點能幫助弟弟妹妹們，面試場上輕鬆達陣！

 ◎面試說話之道第一條：開口之前，先練就笑臉迎人的好習慣。

  【問得好】網友提問

請問該如何自保呢?

昨天主管下班之前,請工讀生將檔案做轉移的動作!並交代他將檔案,上傳至桌面.隔天早上主管要校對檔案的時候,沒料到檔案居然不見了,或許也有可能是轉移的過程不完全造成遺失.由於這個檔案對公司,來說非常的重要,主管堅持要控告這名工讀生,說他盜取公司機密文件,這個工讀生該如何自保呢?

   [問得好]  網友問到：

  [問得好] 網友問到：

沒有道德的公司，求職者如何自保 現在是資方喊價的市場,辛苦的上班族只期待可以遇到有商譽的公司,有品德的主管,最近週遭分別有2個朋友在面試完畢,主考官口頭上跟他約定下週或10天後上班,結果在上班前夕，居然就發生公司打電話跟我朋友說,不好意思內部交接有問題或是跟你面試著主管已經離職,所以當初說的不算..真的是靠…邊站><,..怎麼有這樣的公司阿,害我朋友欲哭無淚ㄟ..各位辛苦求職朋友,自己或身邊朋友有人遇到這樣的情況嗎？如果是你,你該怎麼辦,幫我一起想想辦法..？

  [解得明] 加繪子分享：

 加繪子很榮幸應1111人力銀行之邀，加入[1111人力銀行工作+論壇]與網友們交流，跟職場的弟弟妹妹們分享職涯中的諸多觀察與想法。當然，親愛的部落格好友們，加繪子同樣掛著各位的！好不好，有任何疑問都提出來，只要加繪子能力所及，同樣會藉由該論壇與部落格，提供我的建議與意見喔！最重要的是，加繪子相信，知識是越辯越明，經驗則是越交流越有價值，所以，除了加繪子，親愛的你也來共襄盛舉吧，把你卓越的視角及寶貴的見解，讓大家知道！

 [問得好]   網友Kyleva問到