女力株式會社

隨著六月畢業季的到來，每年都有將近七、八萬的新鮮人將湧入求職市場，為此，加繪子將以個人職場經驗，提供新鮮人弟弟妹妹們，一系列「面試得勝術」，邀請親愛的社會新鮮人一起摩拳擦掌練功夫。

雖說這兩年「不景氣」無所不在，沒有受到影響進而萎縮的行業少之又少，不過，根據人力銀行實際的數字顯示，在十 五萬個徵才需求中，還是有高達三成六的工作機會「只找新鮮人」。換句話說，再怎麼不景氣，還是會有大約一半左右的新鮮人可以順利進入職場。這也就是說：首 先，請你（妳）放心，就業情況並沒有想像中的悲慘，不是每個畢業的都等於失業；不過，重點是，如果你（妳）不想成為閒閒家裡蹲的那一個，就必須卯起來，努 力成為前 50％ 的人。

 加繪子這樣說，新鮮人弟弟妹妹們可能開始難過了：「那還需要卯起來嗎？光是學校好的、科系熱門的、有人介紹的大概就佔掉一半了吧！」錯！錯！錯！加繪子以多年來面試過無數新鮮人的「業者主管」身份告訴各位：實際的情況恰好相反！好學校畢業的，往往既嬌貴又難搞；而會指定科系的工作，其實真的很少很少；那種靠關係介紹來的，業主多半害怕後續難處理而盡量避免掉。因此，以上的重點就是，你（妳）不必擔心自己沒機會，要知道「沒信心」是第一種會被刷掉的人。

記得加繪子曾經面試過一位 T 大的高材生，看履歷表時印象很不錯，面試過程彼此也相談甚歡，直到最後我請她回去等待通知時，卻聽到她這麼說：「不用麻煩了，我媽應該不會准我來妳們公司上班。」很驚訝的加繪子當然接著追問原因，她很老實地說：「因為妳們公司太小了，我以為通知面試的是那家ＸＸ顧問公司（名字與加繪子的公司相近），原來搞錯了。還有，妳剛才說必要時週末也要排班，這種不正常的工作，我媽不會接受。」

加繪子彷彿被重擊了一拳，差點不支倒地！天啊，原來是她在面試我，而且，直到現在，我才知道週末要上班的，叫做「不正常」的工作。是是是，她大小姐真聽父母的話，只去有名氣的大公司，而且還只上朝九晚五、週一到週五的「正常」班，我還能說什麼！可恨的是，既然如此，幹嘛還浪費我的時間，跟我瞎攪和了九十分鐘！

於是，加繪子不甘示弱，反問她：「那麼，剛才妳走到這兒，發現不是妳心裡想的那家公司，為什麼不乾脆轉頭離開，還要進來跟我談話？」（其實當時會這麼問，只是想小小抱怨寶貴時間被浪費）沒料到，她的回答簡直把老娘我當場氣暈，她說：「沒有啊，因為我跟朋友約五點，空檔也不知道要去哪裡，還不如進來吹吹冷氣。」這就是名校「好學生」的表現！！

有趣的是，後來在 T 大校園的一個徵才攤位中，加繪子竟又見到那位大小姐，她很熱情地跟我打招呼，還跟旁邊的朋友介紹「這是某某公司的執行長，CEO耶，很年輕吧！」真懷疑眼前這個女生是腦袋壞掉，還是故意示好，她不記得幾個月前的事了嗎？後來，我發現她每個攤位一路填資料，我想，那個她母親「准許」的工作應該還沒出現吧。

又一次，加繪子想徵求一個男性伙伴，其實在所謂的教育訓練、公關顧問之類的行業，男生很被需要，但求職者總是不多。所以，看了履歷表後，加繪子超開心「目標對象」出現，心想，如果此人各方面不算太差就任用他，好為團隊添上一絲陽剛之氣。

這位面試者出現了，他的名字很大器，個性卻很害羞，此外，比較嚴重的是沒有自信。何以見得？無論我問了什麼問題，他的回答總是很簡短，如果能用「還好」帶過，就什麼也不補充了。整個面談過程「很乾」，全是加繪子發言，但我每丟出一個梗（話題），這位仁兄漏接就算了，甚至不知道那是梗。

比方說，社團經驗上頭寫著「四海社」，我開玩笑：「這不會是學生組成的鍋貼聯誼社吧，聽起來這個社團很有趣」，他回答：「還好，活動其實沒有很多。」那麼，他的人緣應該很不錯吧，不然怎能當上「副社長」呢？他回答：「還好，那是學長叫我接的。」想跟他聊聊未來規劃，他的眼睛始終盯著桌上的分機，並且用「還好，⋯⋯。」一句話解決。

結束前我問他「有沒有問題要問我？」不用說，又是那句「還好，沒有。」挖—哩—勒，整個就是一場沒有交集、無聊到爆的面試；整個就是一個沒有特色、印象模糊的應徵者，教我怎麼用這個宅男！雖然說，在這個過度強調自我的年代，有時「忠厚老實風」反而較能受到業主青睞，但，像這般有「對話障礙」者，儘管學歷條件還不錯，我想，無論到哪兒面試都會碰壁。

雖然加繪子也承認「帥哥美女人人愛」，但我相信，比起漂亮的五官，自信且合宜的態度更重要，其實，「面試」的本質，不就是和陌生人進行幾十分鐘互動的一種競賽嗎？一個人的內涵和實力是看不見的，說穿了，面試比的就是那幾十分鐘內，表情、姿勢、態度、說話的整體表現。這絕對是可以偽裝，可以練習的。